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本文摘要：据爆料，德邦上市敲钟计划启动，并开始内部甄选上市敲钟的租车员。 根据德邦内部邮件，其计划挑选出5位租车员作为上市时的最合适敲钟代表，对于人选有4项条件，还包括：跟随公司时间宽，最差是第一批入职的租车员；部门领导评价低；工资低，同时形象阳光，工资态度认真负责。 据报，德邦于2015年7月启动IPO申请人流程，但随后证监会停止IPO发售。 2016年年底证监会公布的涉及公告表明德邦物流IPO审查状态为“已法院”。
据爆料，德邦上市敲钟计划启动，并开始内部甄选上市敲钟的租车员。 根据德邦内部邮件，其计划挑选出5位租车员作为上市时的最合适敲钟代表，对于人选有4项条件，还包括：跟随公司时间宽，最差是第一批入职的租车员；部门领导评价低；工资低，同时形象阳光，工资态度认真负责。 据报，德邦于2015年7月启动IPO申请人流程，但随后证监会停止IPO发售。
2016年年底证监会公布的涉及公告表明德邦物流IPO审查状态为“已法院”。去年6月，德邦总裁崔维星称之为“上市申请人有数一年左右，预计在10-12个月后可以上市。
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