秉持「幸福生活」永續願景，正隆積極打造幸福職場，不僅連續12年調薪，員工福利支出更年年增加。人資部經理指出，響應政府生育政策，每胎生育祝賀金更由6,000元提高至10,000元，另為歡慶公司成立一甲子，今年特別加碼員工旅遊補助，並規劃資深員工暨眷屬海外旅遊，讓員工身心好好放鬆與充電。


 
為倡導工作與生活平衡、發展多元興趣，正隆積極鼓勵員工籌組社團或參與健康休閒活動，並提供經費，社團參與人次佔比達全體員工20%。人才培育方面，配合公司全球化策略展開系統化的培訓計畫，搭配e化學習平台，以及透過工作輪調、外語獎勵、進修補助，協助員工自我提升並達多職能目標。


 
相信「家庭」是員工最重要的支柱，正隆規劃多項具體家庭協助項目，將關懷延伸至每一位家庭成員，包含住院及重大傷病醫療補助等，藉由實質金額補貼減輕同仁負擔。除提供全體同仁每年免費健康檢查，公司也與醫學中心或教學醫院等級之健檢機構簽訂優惠健檢方案，提供同仁及眷屬安排自主深層檢查。
 
上一個60年，正隆成就了一代正隆人的幸福生活，下一個60年，正隆將繼續承載起員工的幸福藍圖。