視員工為重要資產，正隆致力推動職場健康。繼大園造紙廠榮獲衛生福利部國民健康署《健康職場認證》後，新的一年，總公司和大園紙品廠接連榮獲《健康啟動認證》，板橋廠、大園紙器廠更進一步獲頒第二階段的《健康促進認證》，后里廠也獲頒台中市政府《職場健康企業獎》，顯示正隆於員工關懷領域備受肯定。

正隆的健康促進策略從「知」、「動」、「食」、「輔」四大面向進行多元推展，如總公司鼓勵員工體重自我管理，減少同仁身體質量指數(BMI)異常比率，從減重出發，開設減重班並搭配瑜珈、健身課程、提供免費減醣餐點及獎品誘因，鼓勵同仁輕鬆減、享健康、快樂贏、拿好康。大園紙器廠則是展開職場母性保護計畫，確保懷孕、產後、哺乳女性勞工身心健康；另為降低現場作業員職業傷害，更積極改善噪音作業環境，同時成立專屬LINE健康群組，即時佈達健康資訊。板橋廠推展「預防代謝症候群」專案，經過醫療介入及健康教育，有效降低高血壓異常率，減輕罹患心血管疾病之風險。



正隆同時提供優於法規的健康檢查，每年分析同仁年度健檢報告與自評問卷，篩選出健康高風險之同仁，再進行個別健康指導與衛教，並協助安排與職醫會談或轉介醫療院所，後續更每季追蹤關懷；為提供完善的健康照護，正隆也與多家醫學中心或教學醫院等級之健檢機構簽訂優惠專案，滿足同仁及眷屬個別所需求。

職場運動風氣可成就企業前進動力，正隆職工福利委員會每年提撥經費補助社團活動，並聘請運動指導員教導同仁體能、運動技巧與素養。正隆運動社團多元，現有桌球、羽球、壘球、籃球、瑜珈、有氧舞蹈、單車等社團，佔總社團達八成，員工參與率亦高達兩成。新的年度更將成立慢跑社、健身社等多個運動社團，深化多元性，成功打造健康職場氛圍。